Programa Especialista en “Talento Humano y Administración de Nómina”

Objetivo: Conocer los criterios técnicos en la administración moderna de la gestión del talento humano, mediante conceptos teóricos y ejercicios prácticos para lograr el desempeño óptimo en tu empresa. Así mismo Impartir las directrices legales vigentes para la realización eficiente de una nómina.

BENEFICIOS DEL PROGRAMA

Este programa incluye 4 beneficios durante 1 año, que le detallaremos a continuación:

1. Cuatro Certificaciones de aprobación con aval MDT/SETEC.
2. Acceso a boletines mensuales de actualización en el tema sin costo por un año.

• • Los boletines, serán de contenidos actualizados con información relevante de temas tratados en el programa.

1. Grupos de WhatsApp privados el cual permita al participante establecer una mejor comunicación con el expositor y al mismo tiempo ver información de otros participantes en un mismo grupo.
2. Acceso a base de datos para currículum vitae.

• • Los participantes podrán subir su hoja de vida, que servirá como medio de presentación para ser contactados por alguna empresa interesada.

EL PROGRAMA INCLUYE:

CERTIFICACIÓN 1 “SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS” : (16 HORAS)

• MÓDULO I: Administración por competencia.
• MÓDULO II: Análisis de Cargos.
• MÓDULO III: Elección y Evaluación.
• MÓDULO IV: Capacitación y desarrollo de carrera.
• MÓDULO V: Medición, retroalimentación y mejora de los procesos a través del método ROI.

CERTIFICACIÓN 2 “ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA”: (16 HORAS)

• MÓDULO I: Base legal para la correcta aplicación de la nómina (sector privado y público).
• MÓDULO II: Manejo de plataformas Tecnológicas utilizadas en la gestión de nómina.
• MÓDULO III: Cálculo de nómina aplicada a las leyes vigentes.

CERTIFICACIÓN 3 “RRHH PARA PYMES”: (40 HORAS)

• MÓDULO I: Situación de la empresa y su planificación estratégica.
• MÓDULO II: Gobierno Corporativo.
• MÓDULO III: Manejo de los números del negocio para una gestión exitosa.
• MÓDULO IV: Gestión de clientes.

CERTIFICACIÓN 4 “PSICOMETRÍA APLICADA EN EL ÁMBITO LABORAL”: (40 HORAS)

• MÓDULO I: Los fundamentos de la psicometría.
• MÓDULO II: Estructura y los tipos de Test.
• MÓDULO III: Aplicación y Calificación de los Test.
• MÓDULO IV: Informe Psico laboral.