Objetivo: Conocer los criterios técnicos en la administración moderna de la gestión del talento humano, mediante conceptos teóricos y ejercicios prácticos para lograr el desempeño óptimo en tu empresa. Así mismo Impartir las directrices legales vigentes para la realización eficiente de una nómina.
BENEFICIOS DEL PROGRAMA
Este programa incluye 4 beneficios durante 1 año, que le detallaremos a continuación:
- Cuatro Certificaciones de aprobación con aval MDT/SETEC.
- Acceso a boletines mensuales de actualización en el tema sin costo por un año.
-
- Los boletines, serán de contenidos actualizados con información relevante de temas tratados en el programa.
- Grupos de WhatsApp privados el cual permita al participante establecer una mejor comunicación con el expositor y al mismo tiempo ver información de otros participantes en un mismo grupo.
- Acceso a base de datos para currículum vitae.
-
- Los participantes podrán subir su hoja de vida, que servirá como medio de presentación para ser contactados por alguna empresa interesada.
EL PROGRAMA INCLUYE:
CERTIFICACIÓN 1 “SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS” : (16 HORAS)
- MÓDULO I: Administración por competencia.
- MÓDULO II: Análisis de Cargos.
- MÓDULO III: Elección y Evaluación.
- MÓDULO IV: Capacitación y desarrollo de carrera.
- MÓDULO V: Medición, retroalimentación y mejora de los procesos a través del método ROI.
CERTIFICACIÓN 2 “ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA”: (16 HORAS)
- MÓDULO I: Base legal para la correcta aplicación de la nómina (sector privado y público).
- MÓDULO II: Manejo de plataformas Tecnológicas utilizadas en la gestión de nómina.
- MÓDULO III: Cálculo de nómina aplicada a las leyes vigentes.
CERTIFICACIÓN 3 “RRHH PARA PYMES”: (40 HORAS)
- MÓDULO I: Situación de la empresa y su planificación estratégica.
- MÓDULO II: Gobierno Corporativo.
- MÓDULO III: Manejo de los números del negocio para una gestión exitosa.
- MÓDULO IV: Gestión de clientes.
CERTIFICACIÓN 4 “PSICOMETRÍA APLICADA EN EL ÁMBITO LABORAL”: (40 HORAS)
- MÓDULO I: Los fundamentos de la psicometría.
- MÓDULO II: Estructura y los tipos de Test.
- MÓDULO III: Aplicación y Calificación de los Test.
- MÓDULO IV: Informe Psico laboral.
Valoraciones
No hay valoraciones aún.