SUBSISTEMA DE RECURSOS HUMANOS

$ 56.00 IVA Incluido

Categoría:

Objetivo: Conocer los criterios técnicos en la administración moderna de la gestión del talento humano, mediante conceptos teóricos y ejercicios prácticos para lograr el desempeño óptimo en tu empresa.

Contenidos A Tratar

Módulo I: ADMINISTRACIÓN POR COMPETENCIAS.

  • Marco conceptual sobre las competencias.
  • Importancia de aplicación de las competencia.
  • Clases.
  • Métodos para determinar competencias /Definición de Diccionarios.
  • Modelo de Aplicación.

Módulo II: ANÁLISIS DE CARGOS.

  • Importancia de los Procesos en la Estrategia Organizacional.
  • Detección de puestos.
  • Elaboración de perfiles por competencias.
  • Valoración de puestos.
  • Creación de niveles ocupacionales.

Módulo III: SELECCIÓN y EVALUACIÓN.

  • Fases de un procesos de selección.
  • Metodología para seleccionar personal.
  • Entrevista de Eventos Conductuales – Competencias.
  • Análisis ajuste persona – puesto.
  • Proceso de evaluación del desempeño.
  • Indicadores de Gestión.

Módulo IV: CAPACITACIÓN y DESARROLLO DE CARRERA.

  • Detección de necesidades de capacitación.
  • Proceso de capacitación.
  • Desarrollo de Carrera Profesional.
  • Elaboración y Ejecución de Plan Anual De
  • Capacitación.

Módulo V: MEDICIÓN, RETROALIMENTACIÓN Y MEJORA DE LOS PROCESOS A TRAVÉS DEL MÉTODO ROI.

  • Medir el ROI de tus programas de capacitación.
  • Calcular el ROI de tus programas de capacitación.
  • Propuesta de modelos para medir el ROI en los medios sociales.

Información Adicional:

  • Para nuestros cursos utilizamos la plataforma MOODLE.
  • Tendrán un grupo de WhatsApp del Curso para tener una comunicación más directa con el docente.
  • El curso se diseñó, con el fin de no cruzarse con horario laboral o de estudios de inscritos; habrán módulos grabados y clases en vivo los fines de semana. El participante tiene 3 semanas máximo para realizar el curso.
  • Una vez finalizado el curso, se coordinará con los participantes día y hora que deberán rendir el examen en la MDT/SETEC, para recibir su certificado con AVAL.

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