Feria Laboral Virtual ¿De qué trata?
Las ferias de empleo se realizan para agilizar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de buscadores de empleo que acuden a la feria.
El participar en una Feria de Empleo representa para cada una de las empresas presentes tener una mejor relación con un número importante de solicitantes, ampliando la base de datos de los perfiles laborales disponibles en su región, sus intereses y las habilidades de sus futuros colaboradores.
En esta modalidad los participantes reciben atención personalizada por parte de las empresas, ofreciéndoles la oportunidad de dar a conocer sus competencias laborales y concretar una entrevista de trabajo.
Por su parte, las Ferias Virtuales son eventos 100% en línea, en donde se exhiben las vacantes de todos los sectores por un periodo de tiempo más amplió y están disponibles a cualquier hora, permitiéndonos consultarlas cuantas veces sea necesario. La ventaja de este tipo de eventos es que se ajustan a nuestro tiempo, economía y necesidades.
Cabe mencionar que además de incentivar la integración entre los empleadores y los empleados, las Ferias de Empleo proporcionan información importante sobre los programas y acciones de vinculación laboral y orientación ocupacional, así como de los apoyos para la capacitación para el trabajo y de ocupación por cuenta propia que opera el Servicio Nacional de Empleo
Consejos y recomendaciones
Para postularte en una feria virtual de empleo, debes contar con tu currículum en línea. Uno de los primeros pasos es registrarse, completar nuestro perfil y subir una fotografía y con un CV básico, no debemos olvidar que debe de estar libre de errores de ortografía y ajustado a los empleos que deseamos.
Es importante mantener tu conversación enfocada y profesional, nuestro principal objetivo es conectar con todas las empresas que nos interesan, por esto tiene que mantener la formalidad, evita el uso de emoticones y ten cuidado con los errores al escribir las palabras.
Prepárate para mantener una videoentrevista de manera improvisada, regularmente los reclutadores utilizan Skype. Ten en cuenta vestir de manera correcta y prepara un discurso corto para impresionarlos.
Por último, no olvidemos que es importante enviar correos electrónicos de agradecimiento a quienes hayan conversado con nosotros, esto nos asegurará un lugar en el pensamiento del reclutador y que nos tome en cuenta cuando vuelva a tener vacantes disponibles. Adjunta tu currículum para futuros puestos.
Es importante que tengas en cuenta todos los factores y situarte en la realidad, pues acudir a las Ferias de Empleo con expectativas erróneas, sólo hará que te sientas frustrado y que incapacites a esta herramienta de vinculación laboral.
Feria Virtual de Empleo
A través de las Ferias Virtuales de Empleo creamos un punto de encuentro online entre empresas de primer nivel y perfiles nacionales e internacionales.
Hemos contado con la participación de empresas como Nestlé, Tata Consultancy, Claro Ecuador, Adecco, Banco Pichincha, Banco de Pacifico, Banco de Loja, Corporación GPF, Chubb Seguros, entre otras.
Durante la feria se celebra un Congreso de Ponencias online sobre Empleabilidad en las que participan responsables de recursos humanos y expertos en el área de empleabilidad y orientación laboral. En el siguiente enlace, podrás acceder a las grabaciones de nuestra última edición:
Empresas Participantes
Algunos datos de nuestra última feria virtual:
Diapositiva anterior
Diapositiva siguiente
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